Training ‘Persoonlijk profiel’ voor (interim) managers
Weet u hoe u overkomt bij een potentiële werkgever? Hoe onderscheidt u zich van andere kandidaten? De eerste indruk die iemand van u krijgt kunt u zelf positief beïnvloeden. In de training 'Persoonlijk Profiel' leert u hoe.
Datum:
12-03-2012Weet u hoe u overkomt bij een potentiële werkgever? Hoe onderscheidt u zich van andere kandidaten? De eerste indruk die iemand van u krijgt kunt u zelf positief beïnvloeden. In de training 'Persoonlijk Profiel' leert u hoe.
Leider m/v gezocht
De manager van nu moet, afhankelijk van de groep en de situatie, verschillende leiderschapsstijlen kunnen hanteren. Mannen hebben van nature vaak een andere stijl van leidinggeven dan vrouwen. Een goede manager, of deze nu man of vrouw is, beheerst zowel de mannelijke als de vrouwelijke stijlelementen en past ze op de juiste momenten toe.
De manager van nu moet, afhankelijk van de groep en de situatie, verschillende leiderschapsstijlen kunnen hanteren. Mannen hebben van nature vaak een andere stijl van leidinggeven dan vrouwen. Een goede manager, of deze nu man of vrouw is, beheerst zowel de mannelijke als de vrouwelijke stijlelementen en past ze op de juiste momenten toe.
Route naar een nieuwe maatschappelijke uitdaging voor managers en voormalige bestuurders
K+V hanteert een persoonlijke aanpak waarbij wij mensen, teams en organisaties helpen zich duurzaam te ontwikkelen. Wij richten ons op organisaties die een maatschappelijke speler zijn. Uw route naar een nieuwe maatschappelijke uitdaging kan bestaan uit onderstaande stappen. In overleg met u kunnen wij deze aanpak aanpassen, afhankelijk van uw wensen en behoeften.
K+V hanteert een persoonlijke aanpak waarbij wij mensen, teams en organisaties helpen zich duurzaam te ontwikkelen. Wij richten ons op organisaties die een maatschappelijke speler zijn. Uw route naar een nieuwe maatschappelijke uitdaging kan bestaan uit onderstaande stappen. In overleg met u kunnen wij deze aanpak aanpassen, afhankelijk van uw wensen en behoeften.
