Het is kort na de Internationale Vrouwendag, een jubileum van 100 jaar. De aandacht voor het belang van economische zelfstandigheid van vrouwen valt bruut samen met de verminderde vraag naar plaatsen in de kinderopvang en de daling van het aantal vaste contracten in 2011, min 97%. In de tussentijd is het Catshuis bezet, scoort Messi 5 keer in de Champions League en begint het voorjaar te bruisen. In Amerika trekt de economie aan. Hoeveel somberheid en luchtigheid kun je in een paar dagen verwerken?

Veel is mijn indruk, en ook de indruk van K+V. We zijn veel weerbaarder dan we denken, goed opgeleid en ondernemend. Natuurlijk staan maatschappelijke organisaties voor uitdagende opgaven, komt iedereen uit de comfort zone en wordt er veel van een ieder gevraagd. Dit vraagt van medewerkers en managers om lenigheid, flexibiliteit en creativiteit. Hoe nemen we tegelijkertijd afscheid van de baby-boom-medewerkers met heel veel kennis en hoe krijgen we vers bloed in onze organisatie; hoe blijven we echt een aantrekkelijk werkgever in plaats van een schuilplaats tijdens de crisis? Niet alleen het komende jaar, maar echt duurzaam op de toekomst gericht?

K+V helpt maatschappelijke organisaties in de bemiddeling van managers en bestuurders om lenigheid, flexibiliteit en ondernemerschap/creativiteit in de publieke sector te brengen, die plezier en tegelijkertijd rust kunnen brengen. Wij zoeken naar een persoonlijk profiel, dat over de juiste drijfveren en competenties beschikt. Opvallend is dat voor deze bestuurders en managers 'de klik' uiteindelijk de keuze bepaalt. It takes two to tango, niet waar. Weten waar je kracht zit, waar je nog talent hebt en dat je goed in je vel zit; mensen die hieraan voldoen hebben meer kans op een uitdagende baan.Tijdens de Summumbijeenkomst (de organisatie waar wij als bureau bij aangesloten zijn) had de Directeur van de Debat Academy het bewijs voor zijn eigen stelling, dat mensen die vroeger of later de lat hoog leggen en focussen, meer succes hebben om hun doel te bereiken. De hobbels onderweg naar het doel worden dan peanuts, waar je niet op blijft hangen. Wilskracht (discipline) en je eigen doelen stellen zijn onderdeel van je eigen succes. Wij vinden het belangrijk om te weten waar onze kandidaat staat, ook voor de kandidaat zelf is dat van belang. Ken jezelf en niet zo'n beetje ook. Investeer als je het niet precies weet in jezelf. Kandidaten, die bij ons in een procedure worden opgenomen, krijgen de mogelijkheid om in zichzelf te investeren. Belangrijk ook voor ons om duurzame bemiddeling te realiseren.

Meer weten: mail of bel ons voor de mogelijkheden.

Ik wens je een stralend voorjaar!
Helga Bijker

Nieuwsbrief april 2012