Mensgerichte benadering
K+V is al ruim 20 jaar actief in het bemensen van organisaties. We kennen als organisatie een gefaseerde ontwikkeling. In 1983 werd K+V opgericht door de heren Van der Kerk en Van Venrooy die zich bezighielden met organisatieadvies. K+V interim management ontstaat in 1 juni 1988, ook het jaar waarin de organisatie verzelfstandigt. In 1993 is management search als discipline aan de groep toegevoegd. K+V biedt vanaf dan diensten aan op het gebied van interim management en management search.

Persoonlijke match
In de afgelopen tijd is er veel veranderd. Zonder twijfel heeft ICT de grootste impact gehad op de ontwikkelingen in de arbeidsmarkt en de wijze waarop we onze dienstverlening daaromtrent kunnen inrichten. De overgang van de 'kaartenbak' naar de 'digitale database' is hiervoor symbolisch. Tegelijkertijd is onze dienstverlening, het vinden van geschikte kandidaten voor opdrachtgevers, in de kern vrijwel altijd identiek gebleven. In wezen is het zoekproces niet veranderd en gaat het nog altijd om het tot stand brengen van een persoonlijke match. En dat is iets waar we vanaf de oprichting altijd bovengemiddeld aandacht aan hebben besteed.

Het gaat om mensen
De komst van een nieuw management in 2007 uitte zich onder meer in de pay off 'het gaat om mensen' die we nu voeren. Deze directie bracht diversiteit in de manier van leidinggeven en samenwerken. De oprechte wil om mensen en organisaties verder te helpen is leidend, wij hebben nog altijd van nature de ambitie om langdurige verbindingen aan te gaan en zien een uitdaging in het ontwikkelen van echte relaties met klanten en kandidaten. Het is een krachtige basis waarop we verder kunnen bouwen richting de toekomst.